← Zpět na výběr kalkulačky

💼 Čistá odměna z brigád

Ať už si přivyděláváte na DPP (Dohoda o provedení práce) nebo DPČ (Dohoda o pracovní činnosti), hranice pro placení odvodů hraje obrovskou roli. Zjistěte, kolik vám reálně přistane na účtu po zdanění a případném stržení sociálního a zdravotního pojištění.

Kč
1 tis.40 tis.

Daň z příjmu

0 Kč

Soc. pojištění

0 Kč

Zdr. pojištění

0 Kč

Čistá odměna

0 Kč

Status limitu

Zde se zobrazí informace o tom, zda platíte odvody.

Náklad zaměstnavatele

Skutečná cena vaší práce pro firmu (superhrubá) je 0 Kč.

📄 DPP (Dohoda o provedení práce)

  • Ideální na letní brigády a nárazovou výpomoc.
  • Limit 10 500 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele (nová pravidla pro rok 2026).
  • Pokud se vejdete do limitu, neplatíte vy ani firma sociální a zdravotní pojištění.
  • Pokud limit o 1 Kč překročíte, strhává se vám z celé částky 7,1 % na SP a 4,5 % na ZP. Firmě náklady brutálně vyskočí (odvádí dalších cca 34 %).

🕒 DPČ (Dohoda o pracovní činnosti)

  • Lepší pro pravidelnou, dlouhodobější výpomoc (na poloviční úvazek).
  • Odvody (SP a ZP) se neplatí jen při velmi nízkém příjmu do 3 999 Kč.
  • Od 4 000 Kč hrubého měsíčně výše automaticky platíte odvody úplně stejně jako klasický zaměstnanec na HPP.
  • Růžové prohlášení (sleva na poplatníka) můžete podepsat vždy jen u jednoho zaměstnavatele na daný měsíc, bez ohledu na to, zda jde o DPP nebo DPČ.